2023年，全市统计系统要坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大精神，深刻认识“两个确立”的决定性意义，进一步增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，扎实落实党中央、国务院决策部署，全国、全省统计工作会议、市两会和市委经济工作会议精神，紧紧围绕市委市政府中心工作和省统计局工作部署，充分发挥统计信息咨询监督作用，强化形势分析研判和统计监测评价，推进统计现代化改革，夯实统计基层基础，真实反映发展，更好赋能决策，为促进荆门高质量发展提供坚实的统计保障。
一、坚持党建引领，持续净化优化统计政治生态
（一）深入学习宣传贯彻党的二十大精神
坚持“思想引领、学习在先”机制，精心谋划学习宣传贯彻工作，采取中心组学习、读书班、主题党日、专题辅导报告、在线学习等形式，全面系统学习习近平新时代中国特色社会主义思想，认真学习贯彻落实党的二十大精神，及时跟进学习习近平总书记重要讲话、重要批示指示精神，全年组织集中学习不少于12次、交流研讨不少于4次、全局干部按时完成在线学习任务，进一步坚持“两个确立”、增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，不折不扣把党的二十大确立的重大理论观点、重大战略举措贯彻落实到统计工作的各个方面。
（二）坚决贯彻执行中央省委市委各项决策部署
坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神指导统计工作实践，从政治高度和大局层面定位、谋划、推进统计工作。党组会议及时传达学习中央、省委、市委重要会议文件精神和重大决策部署，结合统计工作实际，提出落实省市两会和经济工作会议的具体意见，并督促落实落细；建立限时办结、闭环管理、跟踪问效机制，对市委市政府交办和局重点工作，建立登记督办台账，每月末通报督办落实情况。
（三）全力抓好党建和意识形态工作
落实党建工作责任制，印发党建年度工作要点。全年党组会议专题研究党建工作不少于4次。贯彻执行民主集中制，严格执行党组会议集体研究决策重大事项、“三会一课”、主题党日活动、党员领导干部“双重组织生活”和带头讲党课制度。全年支部主题党日活动不少于12次，党组书记在全局讲党课不少于2次，党组成员在所在支部讲党课不少于1次，支部安排讲党课不少于3次。坚决执行上级机关和党组织决定，认真执行重大事项请示报告制度。全面深入落实《党委（党组）意识形态工作责任制》，党组会议每季度专题听取意识形态工作汇报并研判意识形态领域形势。
（四）持续深化全面从严治党工作
认真贯彻落实《党委（党组）落实全面从严治党主体责任规定》，落实“两个责任”，党组书记全面严格履行第一责任人职责，班子成员严格履行“一岗双责”，抓好分管范围内的党风廉政建设责任落实工作，严格执行党内政治生活制度，年初召开1次全面从严治党工作大会，每年至少召开1次民主生活会、组织生活会，深化落实廉政谈话等制度。抓好政治生态分析研判工作，深化运用监督执纪“四种形态”，做实做细日常监督。扎实推进清廉机关建设，结合“清廉之声”“廉政天天见”等创新载体，常态化开展清廉文化宣传教育活动，营造浓厚清廉机关建设氛围。
二、坚持靶向发力，提高统计监测分析服务能力
（五）扎实开展常规统计调查
按照国家、省部署安排要求，高质量组织实施农业、工业、服务业等国民经济各行业以及消费、投资、能源、人口、社会科技、劳动工资等领域常规统计调查，开展好各项重大专项调查和社情民意调查，全面准确客观反映全市经济社会发展成效。
（六）持续优化统计信息服务
高质量完成《统计月报》《统计资料》《统计公报》《统计年鉴》等统计资料编印并及时发布。持续通过统计内外网、微信公众号和新闻媒体等加强数据发布与深度解读，认真做好统计数据咨询服务。强化政务信息报送，及时向市“两办”报送各类数据信息，为市委市政府经济形势研判、完善政策提供决策参考，为服务群众生产生活、引导经济社会发展预期提供统计信息支撑。办好第十四届荆门市“中国统计开放日”活动。
（七）切实提升统计分析水平
加强经济运行监测分析，强化经济运行中苗头性、趋势性、倾向性问题的分析研判，深入分析政策实施效果和推动高质量发展进程情况。加强专题分析研究，围绕荆门打造产业转型升级示范区、经济高质量发展等重点领域加强统计分析，深化拓展产业发展、项目投资、消费市场、民生就业等领域研究。全年全局完成统计分析报告24篇以上，政务信息被省内网采用260篇以上。
（八）全面开展统计监测
积极开展转型升级示范区和宜荆荆都市圈统计监测，研究落实有关数据和内容在月报中得到全面反映，不断完善月报等数据资料，丰富内容。积极配合相关部门做好高质量发展综合绩效评价、县市区党政领导责任目标、县域经济、乡村振兴战略目标考核评价等各项统计监测工作。
（九）稳步推进重点领域改革
聚焦服务推进全市重大战略，统筹推进统计方法制度改革创新，着力健全国民经济核算体系。探索推进碳排放、数字经济、“三新”经济、文化产业、民营经济等派生产业增加值核算工作，完善战略性新兴产业统计制度方法。推进服务零售额测算和劳动工资统计改革。加强新兴服务业统计，探索服务业生产指数测算，确保更加精准地反映全市高质量发展成效。
三、坚持统筹谋划，扎实做好第五次全国经济普查年度相关工作
（十）加强组织保障
提请市政府发文部署，组建“五经普”领导小组及其办公室，明确成员单位、内设工作组主要职责及工作任务。配合组织召开领导小组工作会议，全面部署普查各项工作。加强与相关单位协调联动，压实成员部门工作责任。实地开展督办检查，推动各地按要求落实机构、人员和经费保障。
（十一）强化制度建设
完善会议推进工作机制，推动落实基层一线“周例会”、市县经普办“半月协调会”。建立通报考核制度，通过日常调度、明察暗访、督办检查等方式，统筹各方力量，协调推进五经普各节点工作。
（十二）统筹重点工作
坚持谋划在先，做好常规统计业务与普查工作对接，细化统筹经济普查6大关键环节，精心制定实施方案，加快划分普查区域、抓好抓优两员培训、细致编制清查底册、全面抓好单位清查、全力做好登记准备。
（十三）深入营造宣传氛围
细化实化普查宣传方案，在传统宣传渠道基础上，创新宣传形式，广泛开展社会动员，扩大普查知晓度和影响力。加强普查专题网站、新媒体专栏建设，视不同对象，按照内容专业、形式多样、喜闻乐见的要求，及时发布各类工作信息、政策讲解、操作指南等内容，确保各级普查人员、普查对象及社会公众尽知尽会，深化细化普查宣传培训。举办以“五经普”为主题的统计开放日和普查宣传月活动，精心组织普查登记首日有关活动。
四、坚持依法治统，不断提升统计法治工作水平
（十四）全面纵深推进依法治统
进一步深入学习贯彻落实习近平关于统计工作的指示批示和《意见》《办法》《规定》《监督意见》系列文件精神，切实理解掌握法律法规知识及党章党规党纪的核心要点。切实推动各级党委、政府及有关部门对《重要文件选编》等涉统重要文件学习的全覆盖。对照省《关于更加有效发挥统计监督职能作用的实施意见》要求，研究建立我市防范和惩治统计造假弄虚作假相关工作制度。严格落实领导干部违规干预统计工作记录制度及《荆门市统计数据质量全程管控责任图（试行）》，依法依规组织开展各专业常规统计数据生产。
（十五）抓好国家、省执法检查反馈问题整改
组织统计执法检查整改工作专班，对照国家统计执法检查反馈问题意见，形成问题清单、任务清单、责任清单，迅速制定整改方案，扎实做好查纠改，建立整改台账，压实整改责任，按时完成整改。
（十六）严格执行统计监督检查
巩固完善统计监督与纪检监察监督、巡视监督的协作机制。抓好统计行政执法“三项制度”落实。扎实开展执法检查和“双随机、一公开”部门联合执法检查，确保全市抽查单位数量不少于“四上”单位数的1%。全面做好迎接省局对市、州的首轮常规统计督察准备工作。依法依规办理各类统计违法问题线索，坚决查处统计违法行为，对统计违法企业及责任人的行政处罚处分处理，确保公示、记录、审核无差错，档案资料无缺失，各项工作规范有序。
（十七）强化统计法治宣传教育
继续深化“法律七进”的主题活动，针对机关、企业的不同需求，采取有针对性的工作措施，提高统计法制宣传教育的实效性。继续推进市、县两级将统计法规列入市（县）级党校教程，列入党委、政府理论学习中心组学习内容，坚持不懈地将普法工作贯穿于日常统计、执法检查等工作之中。积极利用新媒体平台，围绕民法典宣传月、宪法宣传周、《统计法》颁布40周年纪念活动和“五经普”等，制定实施年度普法清单，不断扩大宣传效应，营造全社会严守统计法氛围和良好的统计生态。
（十八）加强统计执法队伍建设
组织实施好2023年度统计执法证申请、培训和考试工作，推动县级统计机构配齐配强统计执法人员。开展统计执法业务培训，采取集中培训、实践锻炼等方式，通过抽调参加全省执法、全市执法提升执法骨干业务水平，确保严格规范公正文明执法。组织局班子成员和执法人员参加案件的庭审旁听，以案促学，增强执法素养。
五、坚持筑牢根基，多点夯实统计基层基础建设
（十九）加强基层统计制度建设
落实市政府印发的《关于进一步加强统计基层基础工作的意见》文件精神，督促各地各级政府健全基层统计机构，配齐配强统计人员，确保基层统计力量与统计工作任务相适应。组织开展县市区统计局年度考核工作。督促指导县市区、乡镇（街道）、村（社区）统计人员严格执行数据采集审核报送、统计业务岗位责任、统计资料管理、数据质量责任追究、统计人员考核等制度，确保流程规范、基础扎实、源头可溯。督促指导统计调查对象建立健全统计岗位责任、报表报送、资料管理、工作交接等制度，依法依规开展统计工作。
（二十）加强统计网络安全和信息化建设
更新和完善网络安全设备，推进统计数字化进程，保障网络安全和信息安全。持续开展对县市区统计局安全漏洞扫描、渗透性测试和现场督办整改，提升网络风险防范和应急处置能力。深化信创工程，推进部门统计信息资源共享、政务“一张网”数据共享平台升级等项目建设。规范和完善统计网络安全基础设施建设，全面推进企业电子统计台账建设工程，切实做好全市“五经普”数据处理技术支持相关准备工作。
（二十一）加强基层统计队伍建设
探索乡镇（街道）统计工作新模式，推动村（社区）统计工作与基层社会治理网格化有机融合。完善各级统计人员业务培训机制，加大县乡统计人员培训力度。落实《“四上”企业统计人员管理办法》，持续开展“四上”企业统计人员统计业务培训，重点加强对新进规企业和新上岗统计人员培训，重点采用“现场教学法”，开网前组织统计人员到重点行业、单位进行现场指导和上门服务，切实提升培训实效。
（二十二）改进优化部门统计工作
完善部门统计联席会议制度，加强对部门统计工作的业务指导和相关数据审核评估，规范部门重要综合统计数据发布使用工作，完善部门统计信息资源共享办法，进一步提升部门统计工作协同性和部门统计数据质量。
六、坚持改进作风，切实提升统计机关运转效能
（二十三）加强干部选拔管理
严格贯彻落实《党委（党组）讨论决定干部任免事项守则》，出台包括干部人事任免的《党组重大事项议事规则》和修订完善《干部选拔任用》制度，突出以“以实绩论英雄”，规范做好公务员提拔任用和职级晋升，规范开展事业单位岗位聘用，不断选拔任用勇于担当、善于谋事、奋勇争先的干部充实到重要岗位。加强干部平时考核和年度考核，继续扎实开展科室负责人年度述职述廉。严格规范干部出入境人员审查、审批程序。
（二十四）深入开展练兵提能。坚决贯彻落实全市“提能力、转作风、抓落实”活动要求，按照全局《深入开展岗位练兵奋力推进示范区建设”实施方案》，优化细化全局“提转抓”实施细则，通过学、练、考、用、督，打造政治坚定、业务精湛、战斗力强的新时代高素质专业化统计队伍。完善导师制、多岗见习制等，每月组织开展1期“领导干部大讲堂”，每周“夜学”1-2次。通过上挂、下派、横向交流、传帮带、进党校等方法，多渠道、多形式提升干部业务能力水平、培养打造“全能型”干部。
（二十五）强化机关作风建设
持续做好形式主义官僚主义集中整治工作。强化调查研究，局领导全年到基层调研不少于30天， 通过“解剖麻雀”分析研究解决问题；机关干部与实际工作结合开展基层一线调研，多渠道多形式掌握基层情况，听取企业、基层对统计工作意见建议。严格规范机关管理，每月不定期开展工作纪律暗访检查。严格执行机关微信、QQ工作群管理办法，规范线上工作管理。坚持目标导向、需求导向、效果导向相统一，严格工作考核督办，做好政府目标责任制考核的工作项目编制和责任分解，签订机关各科室目标责任书，客观公正开展平时考核和年度考核，确保高质高效完成省统计局和市委市政府各项考核工作。
（二十六）统筹各项中心工作
全面抓好市委第三巡察组反馈问题整改，确保逐条销号、按期整改。加强驻点仙居乡小河村重点人群的防返贫动态监测和帮扶工作，扎实推进美好环境与幸福生活共同缔造，全力巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接。加强机关精神文明建设。做好机关平安建设和国家安全工作，全力支持综治联系点的现代化治理。统筹做好政务公开、工青妇、老干部、统战、援疆、保密、信访、财务、档案、后勤等工作。统筹各项工作落实落地，注重细节，提升标准水平，全面争先创优，争创全市党政机关政绩考核先进和省局考核优胜。